banner
Дом / Блог / Пивоварня фон Трапп
Блог

Пивоварня фон Трапп

Jul 27, 2023Jul 27, 2023

Краткое содержание Оператор упаковки несет ответственность за безопасную и эффективную работу упаковочного оборудования, за загрузку и разгрузку банок или кег с линии, а также за уборку общей зоны пивоварения. Оператор упаковки несет ответственность за обеспечение соблюдения, контроля и документирования спецификаций контроля качества на протяжении всего цикла упаковки. Должен быть внимательным к деталям и трудолюбивым. Должен быть в состоянии поднять до 55 фунтов.

Основные обязанности и ответственность включая следующее. Возможны и другие обязанности:

· Способность освоить все оборудование, включая переналадку на линии консервирования и кеггере.

· Тесно работать и получить четкое функциональное представление об упаковочном оборудовании.

· Работать в тесном контакте с командой и руководителем, чтобы помочь в диагностике проблем с оборудованием.

· Знание производственной отчетности и документации партий.

· Выполнение проверок контроля качества бродильных резервуаров.

· Способность изучить проверки контроля качества и выполнять проверки на протяжении всего цикла.

· Способность следовать стандартным рабочим процедурам.

· При необходимости выполните операции по смешиванию пакетов различных продуктов.

· Вести точные ежедневные производственные записи в соответствии с требованиями пивоваренного завода.

· Принять участие в инвентаризации в конце месяца.

· Соблюдать все правила компании.

· Помощь в обучении при необходимости.

· Умение эффективно общаться и работать с другими отделами.

· Работать над достижением целей отдела в отношении эффективности, доходности и затрат.

· Участие в дегустациях

· Положительный настрой

· Работа в соответствии с установленными в компании стандартами безопасности.

Надзорные обязанности

Данная должность не предполагает надзорных функций.

Компетенции

Для успешного выполнения работы человек должен продемонстрировать следующие компетенции:

Аналитический – синтезирует сложную или разнообразную информацию.

Дизайн. Демонстрирует внимание к деталям.

Решение проблем – своевременно выявляет и решает проблемы; Разрабатывает альтернативные решения.

Управление проектами – завершает проекты в срок и в рамках бюджета.

Технические навыки – оценивает свои сильные и слабые стороны; Реализует возможности обучения и развития; Стремится постоянно совершенствовать знания и навыки; Делится опытом с другими.

Навыки межличностного общения. Сосредоточено на разрешении конфликтов, а не на обвинении; Сохраняет конфиденциальность; Слушает других, не перебивая; Держит эмоции под контролем; Остается открытым к идеям других и пробует что-то новое.

Устное общение – говорит четко и убедительно в положительных или отрицательных ситуациях; слушает и получает разъяснения; хорошо отвечает на вопросы.

Письменное общение – пишет четко и информативно; Эффективно представляет числовые данные; Умеет читать и интерпретировать письменную информацию.

Работа в команде – балансирует командные и индивидуальные обязанности; Проявляет объективность и открытость к мнению других; Предоставляет и приветствует обратную связь; Способствует созданию позитивного командного духа; Ставит успех команды выше собственных интересов; Способен укреплять моральный дух и групповую приверженность целям и задачам; Поддерживает стремление каждого добиться успеха.

Лидерство – демонстрирует уверенность в себе и других; Принимает отзывы от других.

Управление качеством – ищет пути улучшения и продвижения качества; Демонстрирует точность и тщательность.

Деловая хватка – Понимает последствия принимаемых решений для бизнеса.

Сознание затрат – экономит организационные ресурсы.

Разнообразие. Проявляет уважение и чувствительность к культурным различиям.

Этика – Относится к людям с уважением; Выдерживает обязательства; вызывает доверие окружающих; Работает добросовестно и этично; Поддерживает организационные ценности.

Организационная поддержка - Соблюдает политики и процедуры; Правильно и в срок выполняет административные задачи; поддерживает цели и ценности организации.

Суждение – демонстрирует готовность принимать решения; Демонстрирует здравое и точное суждение; Поддерживает и объясняет обоснование решений; Включает соответствующих людей в процесс принятия решений; Принимает своевременные решения.